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    正道直行,再創輝煌,明德資本生態圈年度總結表彰暨頒獎儀式圓滿落幕
    來源: | 作者:明德資本生態圈 | 發布時間: 2021-03-16 | 431 次瀏覽 | 分享到:

    正道直行,再創輝煌

    2021年3月1日下午,明德年度總結表彰暨頒獎儀式隆重舉行,南京與北京兩處的明德家人們通過線上連線的方式,共同見證了這一榮耀的時刻!
    冬去春來,回首去歲。在充滿挑戰的2020年,明德資本生態圈不畏困難勇往直前,向著目標穩步前進,深度打磨產品,全面升級輔導體系,咨詢銷售全面開花,在公司管理層和全體員工的共同努力下,取得了令人驕傲的成績。
    2020年,是不平凡的一年。這每一項成績的背后,都凝聚著明德家人們無數的心血與奮斗。在追逐夢想的過程中,涌現出了一批優秀的團隊和個人。他們不畏艱辛、堅守崗位,出色地完成了自己的工作任務,不僅為公司發展做出了突出貢獻,也為全體員工做出了良好表率。
    辭舊迎新,展望未來。這一天,明德全體家人歡聚一堂,疫情的阻隔,隔絕不了大家的熱情,通過視頻連線,南京與北京的明德人一起回顧過去一年的工作,總結經驗,表彰先進,鼓舞干勁。


    ▲明德藍鷹董事長張曉麗女士致辭

    明德藍鷹董事長張曉麗女士在會上做了2020年工作總結,并發表了2021年工作計劃。她在致辭中表示:“2020年,我們的咨詢輔導體系從1.0版本升級到了2.0版本;明德天盛基金投資的企業中,有7家企業已進入Pre-IPO階段,3家將在今年正式IPO。在2021年以及接下來很長的一段時間里,我們都需要做好應對市場變化、經濟變化甚至疫情變化帶來沖擊的準備。明德將一直堅守正道直行的理念,幫助中小企業家轉型突破,扛起上市的大旗,實現自己的夢想與價值!”

    明德資本生態圈2020年度總結表彰暨頒獎儀式共頒發了以下8項獎項:

    最佳先進團隊獎


    ▲明德藍鷹董事長張曉麗女士(左六)與營銷二部合影

    超千萬的年度業績,讓營銷二部成功摘取2020年度業績冠軍。秉承著不拋棄、不放棄的堅定信念,在魏子媛部長的帶領下,他們互相配合,團結一心,成為了明德乾坤唯一超額完成銷售指標的部門。此外,原二部優秀成員,重新帶頭組建了明德乾坤營銷五部,成為首位完成了公司營銷部門裂變戰略目標的部門!

    最佳新人獎


    ▲左起依次為諸琦琨、明德藍鷹上市輔導中心總監劉亞楠女士、秦家駒

    諸琦琨同志,入職以后以其勤奮謙虛的工作態度、樂觀的心態,迅速承擔起輔導專員的職責,先后參與了4個項目的輔導工作,并在輔導的過程中得到了一致好評和認可。
    秦家駒同志,積極工作、快速成長,在新人中名列前茅;同時他還在精英、領袖、IGS現場擔任主持崗位,表現突出,無論邀約能力、跟單能力還是溝通協調能力都有很大進步。

    最佳銷售開拓獎


    ▲左起依次為明德藍鷹錢華老師、李健朋

    李健朋同志,2020年不畏困難、勇于突破,成交合同金額七百余萬;歷經波折,打動并促成山東運營中心加入明德,并密切配合其開展邀約成交工作,短短5個月時間就幫助其實現合同金額過百萬的優異成績。

    銷售之星


    ▲左起依次為李健朋、明德乾坤商學院總經理盧少鋒先生、林玉玲、張起雷

    李健朋同志,銳意進取,主動創新,實現了個人業績翻兩番!通過自營和網絡邀約,帶領多位企業家走進明德;成功開發了山東運營中心。截止2020年底,創造合同金額已超700萬。
    林玉玲同志,巾幗不讓須眉,明明可以靠顏值吃飯,她卻靠實力說話。無論是合作伙伴的客戶還是身邊同事的客戶,在她的眼里都是熟悉的朋友,2020年業績名列前茅。
    張起雷同志,用真心在明德與客戶之間搭建起雙贏橋梁。擅長發現大體量客戶并引導進入后續產品,2020年自營和網絡邀約業績已達兩百余萬,引領80多位企業家進入明德。

    辛勤貢獻獎


    ▲左起依次為任亮、特邀嘉賓胡升光先生、趙奇文、凡啟歌

    任亮同志,以解決問題為出發點和最大的樂趣,主動思考、改進思路,在公司人事招聘、北京公司搬遷等工作上,以終為始,用行動交付了令人滿意的答卷。
    趙奇文同志,全年工作時長平均每天11小時以上,經常高質量地提前交付工作成果,自2020年4月參與阿拉丁項目以來,從0開始,在夏總和王總一步一步的嚴格指導下,設計出了明德首款自營互聯網項目——阿拉丁APP,得到相關領導的認可。
    凡啟歌同志,2020年,短視頻完成年播放量700w+,單條視頻播放量165w+,抖音粉絲量突破20萬。帶動線上收入,加速線下引流;加班至凌晨4點制作宣傳視頻;主動承擔各平臺課程推廣,對接客戶超千家,且50%以上都可以成功引流。

    輔導之星


    ▲左起分別為陳勇、明德藍鷹股東陳冬梅女士、王寧

    王寧同志,作為多個項目的人力資源輔導專員,打破常規、主動思考,從多方面著手,交付了具有操作性的建議或課程,;主導推動完成了人力資源集中輔導體系的升級閉環,理論+實操,得到項目企業的認同,形成了明德“結果導向”的寶貴推力。
    陳勇同志,主導或參與了12個項目的融資事宜。截止2020年底,推進多個項目與上市公司對接并進入實質性階段,不僅幫助會員項目成功對接了資源,也讓明德所有會員感受到明德在同行中的號召力;更有項目通過他更加認同了明德,向明德天盛基金注入了300萬資金。

    最佳師傅獎


    ▲左起依次為石維、姜秀秀、明德藍鷹董事王東傳先生、劉登考、王寧

    石維同志,累計幫帶5名組員,是當前法務部幫帶人員最多的一位。她根據不同人員的性格特點因材施教,為組員著想,卻不放低對工作的嚴格要求。組員得以順利理解、消化并執行工作要求,得到成長與進步。
    王寧同志,在內、外人力兩方面起到了很好的傳幫帶作用。她知人善任,給予團隊成員細心指導;關心成員們的情緒,投入時間與他們交流,明確指出問題并協助剖析、尋求改進,使團隊在2020年度取得不錯工作效果,有明顯進步。
    劉登考同志,工作經常需要加班加點、承受業績壓力,他以身作則,從不抱怨;為支持公司發展,在有家庭、有孩子的情況下,配合公司安排,從北京轉戰南京。在劉登考同志的帶領下,團隊成員積極做出了業績,得到了客戶的高度認可。
    姜秀秀同志,幫助新人進行團隊融入,盡心盡力培訓網絡銷售技巧,協調各方力量促成出單。不僅個人成長為網絡小組邀約第一名,更將話術經驗毫不保留傳授給同事,有針對性的對他們進行輔導。

    特殊貢獻獎


    ▲左起依次為明德藍鷹董事孔軍先生、張起雷

    南京分公司,是明德發展歷史上的里程碑之一,選址意義重大。張起雷同志在40度高溫下跑遍南京100多個5A甲級寫字樓,為公司選址提供了重要參考依據。為解決業務開拓前期部隊的住宿問題,他又逐一篩選酒店和住宅并進行價格談判。此外,在線下活動現場,他多次巧妙、合理解決低素質客戶所引發的突發事件,為會議正常舉行保駕護航。


    ▲明德藍鷹董事王東傳先生致辭

    明德藍鷹董事王東傳先生在致辭中講到:“有時候,緩緩的直線,并非是到達彼岸的最佳路徑。最佳路徑是什么?在曲折中發展前進。2020年以前,明德幾乎從未遇到過波折。2020年,是遭遇挑戰的一年,是人員變動頻繁的一年,也是每一個明德家人眼淚最多、迷茫最多的一年。我們遭遇了拐點,也迎來了轉折。新一代年輕的中堅力量站了起來,新的產品迭代升級,在這個偉大的時代,我們必將留下屬于自己的痕跡!”

    歲月無痕,人生無悔。
    2020年,是精彩紛呈的一年,我們在拼搏奮斗中自強不息;
    乘風破浪,筑夢遠航。
    2021年,是充滿希望的一年,我們堅持正道直行再創輝煌!

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